Trabalhamos na evolução das Organizações através da cultura, da liderança e da inovação exponencial — com metodologias apreciativas e dialógicas que geram resultados reais e duradouros.
Nascemos como consultores, crescemos como instituidores e nos tornamos curadores de culturas que transformam — pessoas, empresas e comunidades. Nossa história é a prova viva do propósito que carregamos.
O Instituto SER tem como diretriz realizar o extraordinário — com olhos no infinito e pés na realidade. Nossos princípios apreciativo, cooperativo, dialógico e evolutivo orientam cada projeto que abraçamos.
Propósito, princípios, diretriz: três pilares que formam a essência do que somos e de como co-criamos com nossos clientes.
Do diagnóstico ao legado — conduzimos organizações e líderes em jornadas completas de transformação cultural e desenvolvimento.
Três programas proprietários com metodologia, estrutura e resultados comprovados — cada um desenhado para um público e desafio específico.
Mentoria em grupo para liderar a evolução com mindset antifrágil. Desenvolve líderes capazes de gerir equipes de alta performance através da metodologia 5D aplicada à liderança evolutiva.
Nascemos com asas. Mas passamos a vida tentando nos encaixar em padrões que nos pedem para podá-las. A Metodologia ASAS — criada em 2000 e consolidada em 2018 — foi desenhada para que você reconheça, assuma e voe com o que há de mais singular em você.
Programa imersivo de desenvolvimento comercial baseado na intersecção entre Neurociência, Protagonismo e Alta Performance. Transforma profissionais em protagonistas da sua jornada comercial.
Nossas metodologias nascem da intersecção entre ciências humanas, neurociências e abordagens dialógicas e apreciativas — para sustentar transformações profundas e genuínas.
Aplicada tanto no mentoring executivo quanto no organizacional — a Jornada 5D estrutura a transformação em cinco movimentos essenciais.
Vivencial, experiencial e curadoria — combinados em cada projeto para gerar aprendizagem incorporada e resultados sustentáveis.
"Transformar organizações é transformar as histórias que as pessoas contam sobre si mesmas e sobre o futuro que é possível."
Conselheira consultiva em Cultura Exponencial, Consultora em Desenvolvimento Organizacional e Mentora Executiva certificada internacionalmente. Susan é a autora das metodologias proprietárias do Instituto SER — incluindo a Jornada 5D, o Sistema MENTHORS®, o GPEX® e o Sistema MASP®.
Com certificações pela Case Western Reserve, UCLA, MIT, International Association of Facilitators e outras instituições de referência global, Susan combina rigor metodológico com sensibilidade humana única.
De startups a multinacionais, de universidades a empresas de energia — o Instituto SER acompanhou a transformação de líderes e culturas em todo o Brasil e além.
Seja para um projeto de transformação cultural, uma jornada de mentoring ou uma conversa inicial — estamos prontos para escutar e co-criar com você.